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试用期辞退是否需满足正当理由

2024-12-28 来源：古檀教育

试用期辞退需合法合理。
在试用期内，雇员可依法自由离职，但用人单位需遵循法定程序。
如依据《劳动法》第二十五条中所述不符合任用资格，此为试用期辞退之唯一正当前提。
【法律依据】
《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。